智能动态_无锡智能自控工程股份有限公司 官网
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  • 5/9

    2018-05-09

    智能自控职工参加2018无锡高新区马拉松首站赛

            5月6日上午,公司工会组织部分职工参加了中国高新区国际马拉松2018无锡高新区首站赛。

            参赛的职工分为两组,分别参加了5公里的创客狂欢跑和21公里的半程马拉松。比赛中,他们发挥了挑战自我、超越极限、坚韧不拔、永不放弃的比赛精神,无论是5公里项目还是半程马拉松,大家都跑完了全程,这也体现了智能自控企业精神。赛后,他们体验到了完赛到胜利和喜悦,相互交流比赛心得,并在赛场合影留念。

            本次比赛既让参赛者感受到了物联网技术应用的便利和智能化,同时也领略到无锡高新区的环太湖美景。


  • 5/8

    2018-05-08

    公司组织2017年度先进员工和先进集体代表旅游

            为弘扬正能量、强化先进标杆的作用、加大对先进员工和先进集体的褒奖力度,5月5日,在生产工作任务十分繁忙的情况下,公司仍组织了2017年度先进员工和先进集体代表赴扬州旅游,贴近人文风景,感受古城文化。通过一天的旅游活动,各部门先进员工增强了交流和了解,增强了团队凝聚力,增强了员工的荣誉感。

  • 5/7

    2018-05-07

    如何做一个有修养的人?

            5月4日下午,在公司培训室,总经理亲自主讲了《努力做一个有修养的人》的专题培训课。总经理从吃穿住行四方面讲解了什么是具有修养的言行,如:在接待客人时要考虑时间、地点、客人身份、客人喜好等,从客人角度考虑问题,用真心和细心来接待客人;衣着打扮要考虑场合、身份、季节等,与身份匹配、与环境场景相称。并列举了大量的身边发生的不礼貌、不恰当的案例,如:为客人点菜只点自己爱吃的而不顾客人的喜好、陪同客人时位置乱坐不讲主次、不考虑客人的民族属性与地区风俗文化等;有的员工进入公司穿着汗衫、大裤衩、拖鞋等,明显不符合公司文化和环境。

            公司主管以上人员和销售部员工参加了培训。整个培训历时3小时多,大家都全神贯注、心无旁骛,在培训过程中不时互动。大家听到一些熟悉的案例时,不时发出由衷的笑声,大家都一致认识到:这些行为现象或多或少发生在自己身边或者发生在自己身上,确实是缺少修养的表现。

            这次培训,对大家的触动很大,相信在以后的工作生活中会发挥潜移默化的效果,促使大家会从细节做起、不断改变不良行为习惯,努力做一个有修养的人。


  • 5/4

    2018-05-04

    智能自控总经理获得无锡市劳模荣誉称号

            4月27日上午,新吴区隆重召开庆“五一”劳模先进表彰暨“新吴工匠”颁奖大会。市政府副市长、高新区党工委书记、新吴区委书记王进健、总工会主席吴胜荣等领导出席了会议。我公司总经理、工会主席和获得“不平凡员工”荣誉称号的员工参加了大会。我公司总经理获得了无锡市劳模荣誉称号,王进健书记在大会为劳模颁奖。

            王进健书记指出:新吴区新推选的2018年无锡市劳动模范,立足岗位、开拓创新,奋发进取、甘于奉献,在全面推动经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设中成绩显著,在群众中享有良好的声誉。我们要以他们为榜样,不忘初心、牢记使命,大力推动技术工艺革新、管理服务出新、业务模式创新,勇当高质量发展的实践者、推动者,努力为推动质量变革、效率变革、动力变革注入源源不断的创新动能;要弘扬劳模爱岗敬业、勤奋工作的优秀品德,引导广大干部职工立足本职、刻苦钻研、埋头苦干、奋发有为;要弘扬劳模紧跟时代、敢为人先的创新精神,引导广大干部职工不断提高学习能力、创新能力;要弘扬劳模严于律己、团结协作的优良作风,引导广大干部职工始终在思想上、行动上和感情上同党和人民的事业保持高度一致。


  • 5/3

    2018-05-03

    新吴区领导来公司检查节前安全工作

            4月28日下午,新吴区钱副区长率领区安监局、消防大队、梅村街道等部门领导来我公司检查五一节前的安全工作状况。钱副区长认真细致地察看了生产现场的安全措施,发现了一些不符合安全规范的设施配置,要求公司开展自查自纠工作,把安全工作做细做实。

            生产现场察看完毕后,钱副区长在我公司召开了现场工作会,听取了公司危险源和风险双控机制的推进状况汇报,其他部门领导也提出了工作要求。钱副区长指出:危险源和风险控制是一个不断改善、没有终点的工作,需要全员发动、全过程参与、全方位管控,隐患排查永远无止境无重点、永远在路上;不仅要管控好员工的工作安全,也要组织员工参加生活安全的培训如:家庭消防、高楼逃生等;相关部门和当地街道要大力支持智能自控抓好“双控机制”工作,把安全生产从好向精推向更高层次。


  • 4/27

    2018-04-27

    公司顺利通过三合一体系第三方换版换证审核

            2018年4月21日-24日北京新世纪检验认证有限公司派专家组对公司进行了外部换版换证审核,审核以质量管理体系GB/T19001-2016/ISO9001:2015、环境管理体系GB/T24001-2016/ISO14001:2015和职业健康安全管理体系GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007为标准,对公司资质覆盖范围内的三体系认证证书有效性进行了审核,公司领导成员、各部门及相关人员进行了迎检工作。    

            专家小组通过现场查阅资料、抽检相关文件资料记录、现场观察、交流等形式,对公司综合管理、生产运营 、服务质量、现场环境等方面的策划、实施与改进以及管理目标的实现情况进行了深入细致的追踪审核。通过四天的审核,结论是:公司“质量、环境、职业健康安全”方针在企业设计开发、生产和销售中得到有效贯彻执行,符合三标要求,一致同意公司通过质量、环境体系换版换证审核及职业健康安全体系换证审核。同时,专家组也对公司审核过程中存在的问题提出了中肯的建议及意见。

            公司副总经理、管理者代表仲佩亚对审核组的辛勤工作表示感谢,要求相关部门人员针对审核专家组提出的问题认真整改、落实,进一步完善体系融合,确保公司体系持续改进,有效运行。


  • 4/26

    2018-04-26

    智能自控职工篮球队参加梅村街道篮球比赛

            2018年4月21日在梅村街道总工会第四届“德心梅里”职工篮球联赛中,我司作为梅村街道辖区优秀企业应邀参赛,与辖区内11支队伍争夺荣誉。

            在比赛过程中,队员们充分发挥密切配合、友好竞争的精神,取得了第四名的好成绩,获得了“优胜奖”。

            智能自控秉承以人为本的理念,通过丰富多彩的业余活动,倡导和践行企业文化,进一步促进了各部门互相交流,增强了广大员工的团结敬业的精神。


  • 4/8

    2018-04-08

    新吴区政府领导来公司调研

            2018年3月,新吴区政府先后有两名副区长相继来公司调研,公司总经理、董秘接待了来访领导。樊副区长在江溪街道相关领导陪同下来公司调研了智能制造和科研创新的规划和发展情况,介绍了导向和鼓励性政策,表示在智能制造和创新能力提升方面政府将给予全力的支持帮助。石副区长在新吴区金融办等领导陪同下来公司调研了公司上市以来的内生增长情况和募投项目的建设情况,鼓励企业开拓思路、充分依托资本市场加快做强做大的进程,把智能自控打造成行业和地区的明星上市企业,为职工、股东、社会承担更多的责任谋取更多的福利。公司领导表示绝不辜负区领导的殷切期望,不忘初心、牢记使命、殚精竭虑、攻艰克难,经营擘划建设好智能自控。

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